张涛接任首创证券董事长，推动公司迈向全国性综合券商。
2025年成为证券行业高管更替的高峰期，尤其是主要负责人，不少因年龄原因退休，从而引发新一轮高管变动。首创证券最新发布公告，毕劲松因到龄退休离任，由总经理张涛接任董事长一职，副总经理蒋青峰则接任总经理职务。
首创证券发布公告，明确了本次人事调整的主要安排，且未对董事会的正常运作造成影响，公司各项经营管理活动将顺利过渡。60岁的毕劲松因达到法定退休年龄，辞去公司董事长、董事等相关职务，辞职后不再担任公司任何职位；53岁的党委书记、董事及总经理张涛被选举为新任董事长，同时继续担任公司党委书记一职；50岁的董事刘惠斌被选举为副董事长；39岁的副总经理蒋青峰被聘任为新的总经理。
2025年对首创证券而言具有特殊意义，这不仅是公司成立的第25周年，更是其发展历程中的关键节点。这一年，公司正式向港交所主板提交招股书，正式启动AH双重上市进程，有望成为证券行业第14家实现AH上市的券商。与此同时，公司管理层也迎来新变化，董事长与总经理由“张涛蒋青峰”组合接棒，标志着首创证券迈入一个新的发展阶段。 从行业角度来看，AH上市的推进不仅有助于提升公司的资本实力和市场影响力，也为未来业务拓展提供了更广阔的空间。管理层的调整则体现了公司对战略方向的重新布局，为后续发展注入新的活力。在当前竞争激烈的证券行业中，这样的举措无疑具有积极意义。
在政策鼓励机构差异化发展和特色化经营的背景下，张涛在综合金融管理方面的丰富经验与蒋青峰在资产管理领域的专业能力所产生的协同效应，是否能够在强化特色业务优势的同时，既全面推动北京经济高质量发展，又实现从上市券商向全国性综合券商的差异化跨越？港股上市的进展如何，也将是后续需要持续关注的重点。
见证首创成长，董事长到龄退休
毕劲松，用十九年深耕细作，首创证券在稳健发展中实现了质的飞跃。 在我看来，十九年的坚持与积累，不仅是时间的沉淀，更是企业战略定力与专业能力的体现。在金融行业竞争日益激烈的背景下，首创证券能够保持稳步前行，并实现关键性的突破，展现了其在风险管理、业务创新和服务质量等方面的综合实力。这种“稳中求进”的发展路径，对于行业内的其他机构也具有积极的借鉴意义。
公开资料显示，毕劲松的职业生涯始于中国人民银行总行金融管理司，担任主任科员一职，为其打下了坚实的监管基础和金融政策理解能力。此后，他先后在国泰证券总部发行二部、北京城市合作银行阜裕支行以及国泰君安证券北京分公司等机构工作，历任副总经理、行长、总经理兼党委书记等重要职务，积累了涵盖经纪业务、投资银行及机构管理等多个领域的丰富管理经验。
2007年，毕劲松加入首创证券后，从副总经理职位起步，自2011年起担任公司党委书记、董事及总经理，2024年4月晋升为董事长。首创证券在公告中对毕劲松任职期间为公司发展所作出的突出贡献表达了诚挚的敬意和衷心的感谢。
首创证券表示，毕劲松以其深厚的金融素养和专业的领导才能，开拓进取、守正创新，积极把握资本市场改革发展机遇，推动公司实现固定收益投资交易、资产管理等核心业务战略布局，不断完善公司治理体系，持续提升规范运作水平与治理效能，成功推动公司实现上海证券交易所主板上市，资本实力、综合竞争力和品牌影响力显著提升，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
目前来看，行业层面的高管更替仍将延续。自2025年起，已有至少8位券商董事长、总裁、总经理因达到退休年龄而离任。随着60后高管逐渐退出，70后和80后正逐步成为主力，年轻化、专业化以及具有科技背景的高管比例将不断上升。
今年以来，退休的“掌舵人”就有中信建投证券王常青、浙商证券吴承根、兴业证券杨华辉、中原证券鲁智礼、国盛证券徐丽峰、方正证券何亚刚等等，每一任都留下了举足轻重的工作成绩。
以董事长为例，中信建投证券的王常青自2011年起担任董事长，推动公司完成H股和A股上市以及多次再融资，带领投行、固收等业务持续保持行业领先地位；浙商证券的吴承根自2006年起参与重组濒临破产的金信证券，促成浙商证券的成立，先后担任总裁和董事长，推动公司并购国都证券，并完成70亿元可转债转股，公司总资产从不足200亿元增长至近2000亿元；兴业证券的杨华辉自2016年起担任董事长，推动公司向财富管理转型，2024年公司净利润同比增长10.17%，达到19.32亿元。
张涛接任董事长，蒋青峰出任总经理
首创证券作为首都金融国有企业，隶属于北京市国资委，由北京首都创业集团有限公司控股。此次新管理层的组建，体现了“外部引进优秀人才、内部提拔骨干力量”的策略，这一做法与当前行业的发展趋势相一致。
2024年4月，张涛正式加盟首创证券，出任党委书记、董事及总经理职务，全面负责公司的日常运营管理工作。在其担任总经理期间，公司持续保持业绩增长的良好势头，特别是在2024年，首创证券的营业收入和净利润均达到历史最高水平。
张涛履历背景兼具广度与深度，覆盖头部券商与中小券商核心管理岗位。
张涛1972年出生，博士研究生学历，正高级经济师，无境外居留权。其职业生涯始于华泰证券，从总裁办公室总裁秘书起步，逐步晋升至投资银行一部业务经理、福州办事处副主任、上海总部投资银行业务部副总经理（主持工作）、深圳总部副总经理（主持工作）等职，深耕投行业务与区域管理。
在华泰证券工作期间，张涛曾担任深圳彩田路营业部总经理、董事会秘书兼总裁助理兼董事会办公室主任、副总裁，以及华泰期货有限公司董事长，形成了“投行、经纪、期货”一体化的综合业务能力。之后，他先后担任钟山有限公司董事、副总经理，钟山金融控股有限公司董事长，东兴证券财务负责人、董事、总经理，积累了跨领域的金融管理经验。
此外，首创证券董事刘惠斌当选为副董事长。自2023年9月起，刘惠斌担任首创证券董事及董事会风险控制委员会委员。刘惠斌具备丰富的法律合规管理经验，曾先后任职于人民法院担任助理审判员、律师事务所合伙人律师，以及北京首都创业集团有限公司法律部副总经理、总经理，法律合规部总经理、总法律顾问、首席合规官等重要职务。
39岁的蒋青峰被任命为总经理，成为此次人事调整中的一个突出亮点，体现了公司对年轻人才的重视与培养，也符合当前行业高管日益年轻化的趋势。 蒋青峰的晋升不仅展示了公司在人才选拔上的开放态度，也反映出企业对未来发展的信心。在当前竞争激烈的市场环境下，年轻管理者往往能带来更具创新性的思维和更高效的执行力，这种人事安排有助于推动企业持续向前发展。
蒋青峰1986年出生，拥有硕士研究生学历，且无境外居留权。其职业起点始于安邦保险集团及安邦资产管理公司，之后进入世纪证券资产管理部担任总经理助理，逐渐将工作重心转向资产管理业务领域。
蒋青峰加入首创证券后，从资产管理事业部资产管理二部总经理起步，先后担任事业部副总裁、常务副总裁、总裁、公司总经理助理，2023年10月被任命为副总经理，2025年8月担任职工代表董事。公开资料显示，在他的引领下，首创证券资管业务实现了转型，转向以资产配置为核心的净值化管理模式，主动管理规模持续快速增长，截至2025年6月底，已超过1600亿元。
蒋青峰主导的“固收”策略布局，进一步提升了公司在债券投资研究方面的能力。2024年，首创证券资管业务在多策略布局上取得显著进展，资管规模和收入均创下历史新高，展现出强劲的发展势头。 从行业发展趋势来看，固收类资产在当前市场环境下依然具有较强的稳定性和配置价值。蒋青峰在这一领域的深耕，不仅体现了公司对投研能力的重视，也反映出其在复杂市场中寻求稳健增长的战略眼光。资管规模与收入的双创新高，也说明公司在产品多元化和风险管理方面具备较强实力，为未来持续发展奠定了坚实基础。
记者注意到，2023年，蒋青峰曾荣获“首都劳动奖章”称号，其专业能力和行业贡献得到了官方的肯定。除担任首创证券相关职务外，他还兼任首正德盛资本管理有限公司董事长、北京望京私募基金管理有限公司董事长以及首创京都期货有限公司董事。
如何延续优势？A+H双重上市进程受关注
近年来，首创证券业绩表现稳步提升，过去三年公司整体业绩增长较为显著。从业务延续性来看，此次人事调整并未影响公司核心发展战略，特别是在资产管理领域，未来有望进一步巩固和强化其竞争优势。
目前首创证券制定的战略是“以资产管理类业务为核心引领，以财富管理类业务和投资银行类业务为两翼支撑，以投资类业务为平衡驱动”的差异化发展战略，以“改革”“协同”促“发展”，优化体制机制，强化内部协同，加强人才培养。
围绕这个战略导向，对于新管理团队而言，行业有两大关注项：一方面，如何延续稳健经营基调，巩固“资管+投资”核心优势，确保战略连贯性；另一方面，如何推动公司从“上市券商”向“全国性综合券商”跨越，全面确立差异化竞争优势地位。目前，首创证券正在冲击“A+H双重上市进程”，结果值得关注。
随着原董事长毕劲松因年龄原因退休，中邮基金新任董事长人选成为市场关注的焦点。当前，公募基金行业正处于从规模竞争向质量竞争转型的重要阶段。作为由首创证券持股46.37%的第一大公募平台，中邮基金的发展战略不仅关系到自身未来，也对首创证券资产管理业务板块的竞争力具有重要影响。此次人事调整或将开启公司发展的新篇章。
