深度观察网2026年08月19日 12:24消息，三部门发文优化城乡社区岗位，吸纳高校毕业生就业。
北京8月19日电近日，人力资源社会保障部、中央社会工作部、民政部联合发布《关于优化城乡社区岗位吸纳高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》），提出一系列政策措施，旨在进一步推动更多高校毕业生到城乡社区就业，为提升基层治理体系和治理能力现代化注入新鲜血液。 这一政策的出台，体现了国家对基层人才建设的高度重视。高校毕业生进入城乡社区，不仅有助于缓解就业压力，也能为基层治理带来新的活力与专业支持。通过优化岗位设置、拓宽就业渠道，能够更好地引导青年人才扎根基层、服务基层，实现个人价值与社会发展的双赢。同时，这也是推动社会治理创新、提升公共服务水平的重要举措。
《通知》明确指出，要拓宽高校毕业生到城乡社区就业的多种渠道。优化社区专职工作人员的招聘，由市级或县级党委社会工作部门制定社区专职人员年度招聘计划，合理安排招聘时间，原则上所有新招聘岗位均面向高校毕业生开放。同时，开发城乡社区服务岗位，招用一批高校毕业生，鼓励有条件的地方围绕加强城乡社区工作力量、提升精细化服务水平，重点开发适合高校毕业生的就业岗位。动员城乡社区服务领域的企业和社会组织吸纳一批毕业生，支持这些企业和专业化社会组织通过政府购买服务、项目合作等方式承接社区服务，进一步加大招聘高校毕业生的力度。此外，推进城乡社区见习岗位的招募，积极实施“百万就业见习岗位开发计划”，在村（社区）中设立见习岗位，为毕业生提供更多的实践和锻炼机会。
《通知》指出，要切实做好岗位发布工作，完善城乡基层岗位的归集与发布机制，统一发布城乡社区拟招聘岗位信息，同时积极组织线下招聘活动。要提升服务能力，充分利用各类人才培训基地等资源，对在城乡社区就业的高校毕业生开展有针对性的培训。要健全激励机制，鼓励符合条件的人员参加社会工作者职业资格评价。要加强宣传引导，定期组织高校毕业生到城乡社区开展实习实践、志愿服务和社会公益活动，广泛宣传那些在城乡社区中干事创业、服务群众的优秀毕业生代表。 我认为，这一系列举措体现了国家对基层治理和青年就业问题的高度重视。通过系统性地推动岗位发布、能力提升和激励机制建设，有助于吸引更多高校毕业生投身基层，增强城乡社区的服务能力和活力。同时，通过宣传优秀典型，能够进一步激发青年一代的责任感和使命感，为构建更加和谐、高效的基层治理体系注入新鲜血液。
