深度观察网2026年02月12日 14:38消息，发放前离职，年终奖是否还能拿到？社会关注。
在发年终奖之前离职，年终奖还能拿到吗？
2024年2月6日，罗某公司的一名电子产品工程师李某因个人原因决定更换工作，正式提交了离职申请。3月7日，李某完成了工作交接并正式离开公司。值得注意的是，3月29日，公司仍按照惯例发放了前一年度的年终奖。 从这一事件可以看出，企业在员工离职后仍履行了对年终奖的承诺，体现了公司在人事管理上的规范性和对员工权益的尊重。这种做法不仅有助于维护企业形象，也有利于保持良好的职场氛围。同时，也反映出李某在离职前已满足领取年终奖的条件，说明公司对于年终奖发放的时间节点和标准有着明确的规定。
李某认为，自己上一年度全年都在公司工作，既然年终奖是发放上一年度的，那这份奖金理应有自己的一份。
可罗某公司却拒绝为其发放年终奖，其表示，公司规定奖金发放日前离职的员工不享受年终奖。
为此，双方发生争执，无法达成一致，李某申请了劳动仲裁。随后，案件被提交至法院审理。
法院如何认定双方的争议？公司发放年终奖是否有相应的依据？如果在发放前离职，是否就无法获得年终奖？
岁末年初，让我们和“说法”一起关注年终奖。（金歆）
